单位和导师简介

杨荣贵，二级教授，博士生导师，美国机械工程师学会会士 (ASME Fellow)。已发表包括2篇Science、7篇Nature子刊、2篇Science Advances、1篇Review of Modern Physics 在内的180 多篇期刊论文，谷歌学术（Google Scholar）总引用超过14300次，H指数57， SCI引用近万次，H指数46。曾主持美国国国家科学基金委、国防部、能源部和农业部等项目40余项, 总金额约5000万美元。拥有10余项已批和待批美国专利，数十项中国和其他国家专利

团队隶属于华中科技大学能源与动力工程学院，现有包括杨荣贵教授在内的专任教师5名（正高级3名，副高级2名），博士后2名，博士与硕士研究生23名。团队致力于探究微纳米尺度热能输运与转化的基础理论，实现基于微纳米新技术的先进能源转化、存储及热管理的规模化应用。团队现有超过100平方米的实验场地，包含TDTR系统、FDTR系统、电子束蒸发及磁控溅射镀膜系统、喷雾冷却实验台、冷凝实验系统、蒸发实验台、大型计算服务器、超高精度微尺度光固化3D打印系统等多个实验台架，科研经费充足。

01 研究方向

发展多尺度模拟、简化理论及多尺度实验手段，探究新型微纳米材料与器件中的微纳米介观尺度输运现象（热传导、热辐射及热电输运），例如：微纳米结构高分子材料、二维材料、有机无机复合材料、纳米复合材料。

发展可规模化制备、应用于增强相变换热的微纳米结构功能表面，探究增强沸腾、凝结、蒸发和喷雾冷却等相变过程的新原理、新方法。

大功率电子和光电器件、可穿戴电子和光电器件的先进热管理技术。

中高温热能存储系统与高温换热器，热防护系统。

其他方向：太阳能利用，建筑节能，核热能系统，海水淡化，以及现代化精准农业等。

02 青年教师招聘

1.岗位需求：

本团队拟长聘青年专任教师，以讲师、副教授、正教授入职。欢迎有志于深耕团队既定的研究方向，并有开拓进取心的有志中青年加入。

优先考虑符合国家百千万各类人才计划的50周岁以下的中青年骨干， 特别是在以下领域有工作经验的中青年才俊： 大功率电子和光电器件的先进热管理技术；中高温热能存储系统与高温换热器；热防护系统。

此项招聘长期有效，招满为止。

2.福利待遇：

以华中科技大学现行标准为准。

3.招聘人数：

2-3名

03 研究方向及背景要求

1.岗位需求：

获得或即将获得博士学位，包括但不限于以下专业：能源与动力工程，工程热物理，材料，物理，化学。

具有较强的科研动力、开放的学习态度、良好的沟通能力和团队协作精神。

英文表达与写作熟练。

年龄33周岁以下, 身体健康，能够在2020年当年到岗并全职开展研究工作，疫情后能立即到岗者优先。

2.岗位职责：

在团队的科研方向上独立的开展科研工作。

协助指导团队的博士生以及研究生。

协助团队申请相关方面的研究课题（包括个人主持申请青年基金）。

3.工资待遇：

提供基础年薪18万（税前），依据工作情况，另外提供绩效工资2-10万(税前)。

学校设有博士后公寓，可根据有关规定入住（公寓按照自愿申请、先到先得、不住补贴的原则分配）。

入站博士后享受华中科技大学职工待遇，包括：子女可进入华中科技大学附属幼儿园、小学、初中和高中等。

工作期间突出者，可以推举到学院申请讲师、副研究员等职位。

4.招聘人数：

2-3名

04 申请方式

请将个人简历和相关材料（如代表作，研究简述等）发送至limuchuan@hust.edu.cn，青年教师申请邮件请以“华科教师应聘+姓名+现工作或学习单位”为标题，博士后申请邮件请以“华科博后应聘+姓名+博士毕业院校”为标题。

初审通过后将以邮件形式通知面谈（疫情期间可网上面谈），初审未过恕不另行通知。