张健，教授/博导，西北工业大学材料学院，入选国家青年人才项目。2014年博士毕业于中国科学院大学山西煤炭化学研究所，2014-2017年先后在德国马普高分子研究所和德累斯顿工业大学进行博士后研究，2018年在德累斯顿工业大学分子功能材料研究所担任能源研究课题组长，2019年入职西北工业大学。2022年，入选科睿唯安(Clarivate)全球“高被引科学家”。目前主要研究方向为：1.绿色催化技术：绿色炔烯烃催化等；2.面向国防需求的特种催化技术：选择性催化等；3.新能源转化与存储技术：功能性电池，氢能源（水分解和燃料电池技术）等。共发表研究论文68篇，学术论著1章，谷歌学术引用>9500次， H-Index为40；近五年以第一作者或通讯作者身份发表研究论文35篇，包括 Nat. Catal. (1), Nat. Commun. (2), Adv. Mater. (7), Angew. Chem. Int. Ed. (2), CCS Chem. (1), Energy Environ. Sci. (1), Joule (1), Adv. Funct. Mater. (1), Adv. Energy Mater. (1)等。申请发明专利11项（授权3项，公开8项）。担任国家自然科学基金委函评专家、教育部学科评估函评专家、省市级项目函评和会评专家等。
教师个人主页：https://teacher.nwpu.edu.cn/jianzhang.html

博士后招聘要求：

（1）35周岁以下，已（或即将）获得博士学位；
（2）具有理论计算、电/光/光电/热催化、纳米材料、有机合成、化工等领域相关研究背景；
（3）近5年以第一作者在相关领域的主流期刊上发表过多篇学术论文；
（4）具备独立从事科研的能力、有较强的科研兴趣和责任感，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

岗位待遇：

（1）基本年薪：特别资助博士后：24-29万（税前），社保待遇等约6-10万/年，并可享受绩效奖励和科研等其他收入；
常规博士后：20-24万（税前），社保待遇等约5-10万/年，并可享受绩效奖励和科研等其他收入。
（2）课题组提供良好的科研条件，鼓励并协助博士后申报博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金、国家青年科学基金及各种国际交流项目等。博士后在站期间或出站时，若达到学校教学科研岗位准入标准，可申请应聘教学科研岗位。获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇。
（3）生活待遇：享受医疗保险、优质的西工大幼儿园、附小及附中等基础教育资源，根据学校情况可申请博士后公寓。
详细信息可参见《西北工业大学2022年度全球招聘公告》，网址：https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1261/7403.htm

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