【招聘】待遇优厚！核能安全技术研究所招聘大量材料类毕业生！

2024-04-16 16:50:53 作者：材料学网来源：材料学网分享至：

单位简介

中国科学院合肥物质科学研究院核能安全技术研究所（简称“核能安全所”，英文缩写为INEST），成立于2012年4月，由中国科学院合肥物质科学研究院和中国科学技术大学联合创建，是中国科学院内专业从事先进核能科学与技术及系统安全科研的研究机构。研究所坐落于安徽省合肥市西郊蜀山湖畔风景宜人的科学岛上，依托建立了微小型反应堆技术安徽省重点实验室、中国科学院中子输运理论与辐射安全重点实验室、强流核物理研究联合实验室、安徽省核应急专业技术支持中心和中国科学院所级公共技术中心，具备中国合格评定国家认可委员会（CNAS）实验室资质认可、中国计量认证/认可（CMA）资质，具有博士、硕士学位授予资格和博士后流动站，现有人员近300人。

核能安全所面向国家重大需求，围绕先进核能科学技术、聚焦微小反应堆关键技术开展基础性、前瞻性、战略性研究。研究方向涵盖核材料与结构安全、反应堆与系统安全、辐射防护与环境安全、核应急与公共安全、核技术及应用等。建成并运行了液态金属回路与材料技术综合实验平台、先进核能系统仿真与核技术综合实验平台、强流辐射物理与探测技术综合实验平台等重要装置平台。承担了国家“973”/“863”计划、国家重点研发计划、国际热核聚变实验堆（ITER）计划、中国科学院战略性先导专项，FG重大工程项目等重大项目200余项。研究所相关科研成果获国家自然科学二等奖、安徽省科技进步奖、安徽省科技合作奖及国家能源科学技术进步奖等多项重要奖项。

专业需求

核科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术，物理学、数学、电子信息、材料科学与工程、化学工程与技术、电子科学与技术、安全科学与工程、控制科学与工程等学科相关专业

岗位需求

研究所根据重大专项科研任务需求，面向国内外招聘相关学科专业的优秀人才。招聘视科研任务实际需要、人员报名等情况，分批有序实施。具体岗位需求如下：

高级人才岗位
1.	杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才等		核科学与技术、计算机科学与技术，物理学、数学、电子信息、动力工程及工程热物理、机械工程、材料科学与工程、化学工程与技术、电子科学与技术、安全科学与工程、控制科学与工程等学科相关专业	人数不限
高校毕业生、青年骨干和博士后岗位
序号	岗位名称	岗位职责	学历、专业、工作经验要求	数量
1.	核动力工程设计与研发	负责反应堆物理设计与实验、热工水力设计及机械制造等	博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术、能源动力、动力工程及工程热物理、机械工程、电气工程等学科相关专业	若干
2.	核动力装备与集成	负责核动力关键设备与器件的研发、系统集成及维护管理等	博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术、安全科学与工程、机械工程、控制科学与工程、船舶与海洋工程等学科相关专业	若干
3.	核能软件系统研发	负责核能软件关键技术研发与应用以及概率安全软件的设计和研发等	博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、安全科学与工程等学科相关专业	若干
4.	核应急关键技术研究	负责核能及安全系统辅助决策、仿真、智能诊断、后果评价等关键技术研究	博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，数学、计算机科学与技术、软件工程、安全科学与工程等学科相关专业	若干
5.	反应堆材料研发及其关键技术研究	负责新型反应堆结构与功能材料研发、部件/器件特种加工工艺、材料服役性能及结构可靠性评价等	博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，材料科学与工程、材料与化工、化学工程与技术、物理学等学科相关专业	若干
6.	中子输运理论与应用技术研发	负责中子理论研究、软件开发及应用技术研究，新型中子源设计与研发等	博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术、物理学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程等学科相关专业	若干
7.	辐射探测与防护及放疗技术研发	负责辐射探测技术研发、辐射防护设计及相关软件研发、放疗系统技术及设备研发与应用等	博士，或硕士具有2年及以上相关工作经验，核科学与技术、物理学、生物与生命科学、生物医学工程、临床医学、材料科学与工程、软件工程、信息与通信工程、电子信息等学科相关专业	若干

申请条件及支持政策

人才类别		申请条件	支持政策
人才类	杰出人才	享有卓著国际声誉的顶尖学者	待遇丰厚，一人一议
	领军人才	具有重要的国际学术或技术影响力；一般在境外知名高校、科研机构、企业等担任终身职位；原则上年龄不超过50岁	聘任岗位：正高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制）科研经费：最高可达1600万：单位提供科研经费400-800万；符合条件者，中国科学院按照1：1匹配生活补贴：在国家、中国科学院、地方政府政策外，提供生活补贴100万（税前）工资薪酬：年薪80万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓（精装修）其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假
	拔尖人才	科研表现突出、展现强劲发展势头；博士学位；年龄一般不超过40周岁；一般在海外有不少于3年的学习研究经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出	聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制）科研经费：最高可达800万：单位提供科研经费200-400万；符合条件者，中国科学院按照1：1匹配生活补贴：在国家、中国科学院、地方政府政策外，提供生活补贴100万（税前）工资薪酬：年薪60万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件住房待遇：提供周转房，优惠购买170㎡人才公寓（精装修）其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假
	优秀人才	具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；具有博士学位，年龄不超过40周岁；一般具有连续36个月海外科研工作经历，或在国内知名大学与机构拥有正高职位并表现突出	聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制）科研经费：单位提供科研经费200-400万；择优通过后再提供200-400万生活补贴：100万（税前）；择优通过后生活补贴40万（税前）工资薪酬：年薪50万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长工作条件：提供研究生指标和办公实验用房等条件住房待遇：提供周转房，优惠购买140㎡人才公寓（精装修）其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，协助安排配偶工作，每年两次集中休假
	骨干人才	优良的科技创新潜质；博士学位；年龄一般不超过40周岁；一般在海外有不少于3年的学习研究经历，或在国内知名大学与机构拥有副高职位并表现突出	聘任岗位：副高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制）科研经费：单位提供科研经费100-200万；择优通过后再提供100-200万生活补贴： 70万（税前）；择优通过后生活补贴40万（税前）工资薪酬：年薪40万（含五险一金）；绩效奖励、动态增长工作条件：团队为其提供支撑条件住房待遇：提供周转房，优惠购买120㎡人才公寓（精装修）其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
岗位类	研究员	年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可以适当放宽年龄；一般在海外高校或研究机构副教授及以上职位或相当岗位者；或在国内著名高校或研究机构拥有正高专业技术职务者	聘任岗位：正高四级及以上专业技术岗位（正式事业编制）科研经费：单位支持60万，特别优秀者一事一议生活补贴： 50-100万（税前）；工资薪酬：按同类型人员执行工作条件：团队为其提供支撑条件住房待遇：提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修）其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
	副研究员	年龄一般不超过40周岁；海外高校优秀博士生、科研业绩突出，或国内著名高校与研究机构中级及以上专业技术职务者或或优秀博士后	聘任岗位：副高三级及以上专业技术岗位（正式事业编制）生活补贴： 30-50万（税前）；工资薪酬：按同类型人员执行工作条件：团队为其提供支撑条件住房待遇：提供周转房，优惠购买人才公寓（精装修）其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假
	特任副研究员	具有博士学位，年龄一般不超过40周岁；三年科研成果满足合肥研究院优秀博士后的学术标准；国（境）外著名高校优秀博士毕业生（博士学位3年以内）、高校或研究机构任中级及以上专业技术职务满2年	聘任岗位：特任副研究员岗位工资薪酬：A类年薪30万起，B类年薪25万起（含五险一金），绩效奖励、动态增长住房待遇：提供周转房其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假；聘期结束，考核合格优先遴选入编
	博士后	博士学位3年以内，应届博士毕业生优先；年龄一般不超过35周岁；符合合作导师招收博士后研究院人员的其他要求	聘任岗位：特别研究助理岗位工资薪酬： 30万-44万起住房待遇：享受博士后公寓其他待遇：子女就读单位幼儿园、附属中小学，每年两次集中休假；在站期间可参加职称晋升，优秀者遴选事业编制，成果突出者推选中国科学院人才项目