一、凉山矿业股份有限公司 HOT! 凉山矿业股份有限公司是中国铝业集团旗下子公司,是一家横跨铜矿采选冶行业、涵盖铜铁硫酸产品的现代大型企业,为川南地区最大的铜业企业及凉山州有色龙头企业。2001年9月组建而成,现注册资本6亿元。其前身为始建于 1958年10月的四川省拉拉铜矿,地处凉山州金沙江畔“三江成矿带”。公司主产品有铜精矿、阳极铜、工业硫酸等,具备5000吨/日铜矿石采选、约12万吨 /年阳极铜、45万吨/年硫酸生产能力,构建起多元化经营格局。公司现有人员近1600人。 公司现有的重要建设项目:四川会理红泥坡铜矿采选工程项目。项目计划投资18.48亿元,建成后矿山采选生产规模可达年供矿198万吨,预计年平均营业收入10.37亿元,以保有资源量规模可持续开采20年。 自2001年成立以来,公司连续23年盈利,累计实现工业总产值813亿元、上缴税费40亿元、利润总额43亿元,2023年利润总额突破7亿大关,净利润突破6亿大关。公司连续14年入围四川企业100强,2023年位列第79位。 公司高瞻远瞩,在抓好当期生产经营的同时,力争通过做实资源、做强矿山、做精冶炼、做优项目,在 “十四五” 末实现 “11134” 高质量发展目标,即营业收入突破100亿元、年利润10 亿元、铜金属资源增储10万吨以上,实现深化观念创新、加大技术创新、推进体制创新,抓实安全环保优先、成本管控优先、人力资源优先、资源战略优先。 一、招聘岗位 (一)信息化技术岗 岗位职责:负责数字化发展规划编制、数字化信息管理、信息化软硬件建设、信息系统管理、网络管理、承包商管理等工作。 (二)采矿技术岗 岗位职责:负责采矿设计、采矿技术管理、图纸管理、现场跟踪管理等工作。 (三)地质技术岗 岗位职责:负责地质编录、地质资料整理、储量管理、现场跟踪管理等工作。 (四)电气技术岗 岗位职责:负责制度管理、电气设备管理、电气技术管理、档案管理、电气设备点检、设备检修指导及操作、检修计划、电气备品备件采购计划管理、停送电组织、专业考核工作。 (五)机械技术岗 岗位职责:负责制度管理、机械设备管理、机械技术管理、档案管理、机械设备点检、设备检修指导及操作、检修计划、机械备品备件采购计划管理、机械特种设备管理、专业考核等工作。 (六)选矿技术岗 岗位职责:负责生产制度管理、生产计划管理、生产组织与调度、工艺技术管理、科技与质量管理、尾矿库技术管理、矿山片区生活用水及选矿厂生产用水管理、专业考核、产品管理等工作。 二、应聘条件 2025年应届高校毕业生,本科及以上学历,与招聘岗位专业对口。 身体健康,愿到矿山工作,工作积极主动,责任心强,热爱并忠诚于本企业。 具备一定沟通表达能力、综合沟通协调能力及相关专业知识,有良好团队合作精神,吃苦耐劳。 三、薪酬福利 1.薪资待遇:技术岗平均薪酬14万/年,另外享有5-40万元安家补助费用。具体按照公司薪酬制度执行,涵盖各类津贴、补贴。 2.福利保障:六险两金。 3.生活福利:每年职业健康体检,每月餐补,节日、生日、生育慰问; 4.假期福利:除国家法定节假日外,还可享受地方彝族年、火把节、州庆等假期。 四、培训与发展通道 (一)入职培训 为新入职毕业生举办入职培训,内容包括企业文化、组织架构、规章制度、业务流程、职业素养、安全教育等方面的培训课程,帮助毕业生快速了解企业,融入公司团队。 (二)导师制 为每位新入职毕业生配备1名导师,导师由公司内部业务骨干或管理干部担任,制定一人一档培训方案。 (三)专业素质提升 1.专业培训。公司内部设立“凉矿大讲堂”系列讲座,邀请行业专家、高校教授来企业进行前沿技术、理论知识的分享与讲解;送外培训,参加专业机构组织的专业技术培训课程;购买在线学习课程进行自主学习。 2.实践锻炼。参与技术难题攻关,针对企业在工程技术领域遇到的重大难题或前沿技术研发任务,成立技术难题攻关小组。由企业内部相关专业领域的技术骨干组成小组核心成员,并鼓励广大工程技术人员自愿报名参与。小组将按照项目管理的方式运作,制定详细的攻关计划与时间表,定期开展技术研讨与方案论证会议。通过技术难题攻关,提高广大工程技术人员的实战水平。 (四)继续教育支持 鼓励毕业生在职期间继续深造学习,提升自身学历。公司将推荐符合条件并优秀的毕业生参加上级举办的工程博士联合培养,享受相应的政策支持和待遇。 (五)发展通道 经营管理人才、科技人才、专业技术人员职称评聘等发展通道,充分激发员工工作积极性与创造性,为公司持续健康发展提供人才保障。 五、工作生活环境 (一)周边环境 公司位于黎溪镇中心地带,紧邻黎溪镇人民政府。方圆 1 公里内银行、幼儿园、小学、中学、农贸市场、餐饮、大型超市等配套设施齐全,满足生活需求。 (二)食宿 建有矿山、冶炼两个员工住宿区,提供套房、单身公寓两类住房,设有员工食堂,满足住宿与就餐需求。 (三)文体娱乐 在矿山、冶炼片区分别建有员工文体活动中心、足球场、篮球场等文体娱乐设施。 六、招聘流程 发布招聘公告→报名资格审核→笔试→面试→身体健康检查→入职。 七、简历投递及联系方式 (一)简历投递: 发送至 lsky_rlbzp@163.com(标题统一格式为:学校全称 + 专业+姓名+岗位)。(同时将简历抄送至1584504047@qq.com 邮件标题:募格科聘-应聘岗位-姓名) (二)应聘所需材料 个人简历、各类证书复印件、等级证书、获奖证书及资格证书,应聘者需确保投递材料真实准确。 联系人及联系电话: 李老师 18182907075 0834-5636575 甘老师 18981578455 0834-5636575 八、注意事项 应聘者应对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,如有不诚信行为,将取消应聘资格。 为确保及时接收相关信息与通知,请保持通讯畅通。若应聘者电话、手机号码变更,请及时告知更新。 二、西湖大学西湖基因编辑中心 HOT! 西湖基因编辑中心致力于基因编辑领域关键基础科学问题的前沿研究,以及应用领域的瓶颈应用技术的开发。研究方向包括:开发设计新型基因编辑以及递送工具,在植物、动物等细胞和体内的基因编辑应用研究,以及基因编辑相关DNA损伤修复。 招聘岗位 岗位一:西湖大学免疫与基因编辑实验室博士后(3名) 岗位职责: 1、在PI指导下独立承担和开展课题研究; 2、指导实验室其他成员开展科研工作; 3、统筹实验室整体管理。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁;已取得或即将取得博士学位; 2、具有适应性免疫(免疫疾病或病毒感染动物模型)、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学(单细胞数据分析、深度学习、虚拟筛选)、单分子力学或结构生物学(冷冻电镜、大分子晶体学)研究背景的博士学位或研究经历; 3、认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通,有团队合作精神。 岗位二:西湖大学免疫与基因编辑实验室科研助理(3名) 岗位职责: 1、参与实验室课题研究; 2、负责实验室试剂、耗材采购、监督管理; 3、负责实验室细胞培养、单细胞制样、蛋白表达纯化、小鼠的管理; 4、为实验室提供其他相关支持。 任职要求: 1、年龄不限,能够长期稳定工作; 2、具有生物医学及相关专业硕士及以上学历,具有免疫学、病毒学、噬菌体生物学或结构生物学等方向的研究背景; 3、具有较强的实验动手能力; 4、能够阅读理解英文专业文献,掌握基本的免疫学、细胞生物学、生物化学或小鼠遗传学学实验技能; 5、对科研事业有热情,工作主动、善于沟通且具有高度责任心和团队精神。 岗位三:西湖大学免疫与基因编辑实验室助理研究员/副研究员/研究员(2名) 岗位职责: 1、在实验室负责人指导下独立承担和开展课题研究; 2、指导实验室其他成员开展科研工作; 3、统筹实验室整体管理。 任职要求: 1、具有适应性免疫学(免疫疾病或病毒感染动物模型)、噬菌体生物学、在体基因编辑、CRISPR筛选、计算生物学(单细胞多组学数据分析、深度学习、虚拟筛选)、单分子力学或结构生物学(冷冻电镜、大分子晶体学)或动物疾病模型(眼底病、血液病)研究背景的博士学位或研究经历; 2、认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通,有团队合作精神; 3、助理研究员需获得博士学位;副研究员需获得博士学位后从事专业工作 5年及以上,或担任助理研究员 5年及以上。研究员需获得博士学位后从事专业工作10 年及以上,或担任副研究员 5 年及以上。 岗位四:西湖大学基因编辑中心代晓云课题组博士后(2名) 课题组简介:代晓云,研究员,博士生导师,细胞基因编辑和细胞治疗实验室负责人。2016年于新加坡国立大学医学院获得博士学位;2016年至2023年在耶鲁大学医学院遗传系从事免疫细胞编辑工具开发及高通量筛选寻找肿瘤免疫治疗新靶点等博士后研究,相关成果先后发表于Nature Biotechnology、Nature Methods、Cell及Molecular Cell等国际一流期刊杂志上。曾获得礼来药理学奖和Charles H. Revson博士后奖学金。课题组将以个体化细胞免疫治疗为导向,开发新一代的免疫细胞基因编辑工具,并结合高通量筛选,合成生物学和交叉学科方法对免疫细胞在分子,细胞和个体水平上进行全面的免疫学机制分析,并定向改造免疫细胞以提高其治疗效果。在未来的研究中,实验室将集中(但不限定于)以下几个方面: 1.围绕降低细胞毒性,免疫排斥,DNA损伤以及提升基因精准编辑效率开发新型免疫细胞基因编辑工具; 2.利用高通量筛选和系统生物学方法寻找免疫细胞治疗新靶点和新策略; 3.以多组学交叉学科方法对免疫细胞的个体差异性和在肿瘤微环境中的异质性进行分析,从而预测细胞治疗效果与设计新一代细胞疗法。 目前课题组正在筹建中,诚邀有相关技术背景和有强烈研究兴趣的的有志青年加入我们的团队! 岗位职责: 1. 独立地开展研究课题; 2. 独立撰写实验计划,整理实验数据及撰写实验报告,协助科研项目的申请; 3. 协助指导训练博士生,参与实验室内部管理及对外开展合作。 应聘条件: 1. 具有免疫学、基因编辑、生物信息学(转录组、蛋白组、单细胞测序分析及筛选分析)和肿瘤免疫等相关研究背景的博士学位; 2. 热爱科研,具有良好的科研素养,善于沟通,有团队合作精神,对职业有明确规划,能够独立地开展科研工作; 3.具有良好的英文阅读写作及口语交流能力; 4.35周岁以下,已获得或即将获得博士学位。 补充说明: 以上条件仅作为参考,对于不属于以上研究领域,但对有独特见解或者在自己所处领域表现出色者,也非常欢迎申请。 薪酬与福利待遇: 根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力,实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。 另外,课题组还将协助申请博士后相关项目,并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市财政给予1:1配套资助。对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。 申请材料: 有意向者请将以下材料以PDF形式进行投递,应聘理由请注明:“应聘岗位+本⼈姓名”。对于符合要求并通过初审者,我们将会尽快通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。 博士后: 1.个人简历; 2.Cover letter:简要介绍既往学术成果,职业目标和研究意向等; 3.*高学位证明及相关证明材料; 4.两封同行专家推荐信(含博士生导师推荐信) (一)科研助理(生物信息学方向) 1名 岗位职责: 1、负责网上大数据挖掘; 2、负责实验室常规数据分析,包括CRISPR screen,RNA-seq, 单细胞组学,蛋白组学分析等。 应聘条件: 1、热爱科学研究,具有团队精神,吃苦耐劳,能够长期稳定的为团队服务; 2、生物信息学及相关专业本科以上学历; 3、熟悉Linux操作系统以及操作指令, 熟悉Python以及R语言; 4、有一定的英文文献阅读能力。 薪酬与福利待遇: 根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力,实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。 (二)科研助理1名 岗位职责: 1、协助导师,博士后及研究生开展日常科研工作; 2、经培训后可独立进行试剂配制,分子克隆,细胞培养和简单动物实验操作等。 应聘条件: 1、有高度的责任心和团队合作精神,吃苦耐劳,可长期稳定工作; 2、生物医学及相关专业本科以上学历; 3、有高度的责任心和团队合作精神,注重细节,动手能力及学习能力强; 4、有一定的英文文献阅读能力。 投递简历: 有意者投递简历至邮箱:huangzhiwei2009@gmail.com 邮件标题:姓名+学校+学历+专业+职位名称+募格科聘(同时将简历抄送至1584504047@qq.com 邮件标题:募格科聘-应聘岗位-姓名) 三、鹏格(北京)医药股份有限公司 职位名称:研发助理 需求人数:2人 学历:硕士及以上学历,博士优先考虑;或本科学历有3年以上工作经验 专业:生命科学、生物学、基础医学等相关专业,对生物医药研发有浓厚兴趣 工作地点:北京市经济技术开发区 薪资:从优、面议 岗位要求: 1、熟练掌握以下实验技术中的至少一种:分子克隆、基因编辑、蛋白表达、抗体制备、动物建模取材、细胞实验、免疫学实验、流式细胞术、高级显微成像、生物信息学等; 2、能够独立设计和开展实验,具备良好的实验整理和记录习惯; 3、具备较好的团队沟通协作能力,执行力强,能够适应快节奏的工作环境; 4、熟练的英文读写能力,较强的文献检索归纳能力。 工作职责: 1、在研发负责人的指导下开展各项实验; 2、系统总结实验结果并及时汇报; 3、建立完善仪器、耗材使用登记制度,对实验室仪器、设备进行日常维护和保养; 4、爱岗敬业、服务管理、执行力强,遵守公司的各项规定。 简历接收邮箱:hr@penggegroup.com(同时将简历抄送至1584504047@qq.com 邮件标题:募格科聘-应聘岗位-姓名)
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