“这次跳槽，一套房子到手了。”张永说这话时，神情颇为得意。

他跳槽的某某学院，是一所普通大学，位于东部沿海的一座三线城市。

这里房价过万，市中心稍偏一点的地段，一套140平的三居室，总价接近200万。

这是张永的第二次跳槽。

七年前，他的工作单位是一所省属重点大学，在中部一座二线省会城市。

第一次的跳槽对象，是一所普通大学，位于该省的一座三线城市。

从二线到三线，居住地虽然降级了，但是职称、收入却上去了。

跳槽之前，他的职称是讲师，跳槽之后四个月，他在新单位评上了副教授。

七年之后，他旧戏重演。

还是三线城市，还是以城市命名的某某学院。

从三线到三线，从学院到学院，算是平跳。

但是，跳槽之前，他的职称是副教授，跳槽之后半年，他评上了教授。

通过张永的故事，也值得我们思考：博士毕业后，一流高校、普通高校该怎么选？

这就要谈及中国的旧岗位体系了，一般是：讲师→副教授→教授→特聘教授。

如今，国内高校学术水平高起来了，名校觉得不能再随便给正教授了，其中的名校如北大清华，从大约5-10年前开始，觉得连副教授也不能随便给了，应该跟美国名校一样，从 tenure-track 助理教授给起。

这样一来，海归们一开始心里是不太情愿的，因为前一年回国的人可能还当了副教授，而现在回去就只能当助理教授了。没办法，水涨船高，你不去，后面还有大批人在等着。这也是一个博弈的市场过程。这也导致，现阶段不同层级的高校之间，其职位几乎无法对等比较，很多时候甚至同一个学校内都没法比，外人看了更是一头雾水。

总体来说，目前的国内现状是：旧的“讲师→副教授→教授”体制依然保留，但在逐步退出——顶级学校已经尽量不招讲师了，普通学校还招；同时，新的PI制也在采用，且在扩大，目前主要面向海归博士后，以后应该逐渐会国内外博后一视同仁。

一味追求一流高校，搞得自己身心俱疲，最后还留不下来是一种痛苦；屈就去层次比心理预期低的学校，最后处处不满意，追悔莫及是另一种痛苦。

最重要的是想清楚，自己追求的是什么。选择一种生活，便无悔于选择。