11月22日，中国科学院和中国工程院分别公布2023年院士增选结果。此轮两院院士增选人数合计133人，其中，中国科学院增选院士59人，中国工程院增选院士74人。今年的院士评选过程变化较大，可能会对未来国家奖申报与评审改革的产生重要的借鉴左右。本文依据院士改革变化，展望未来的国家奖改革，仅供大家参考。

2023年度院士增选变化

2023年作为落实深化院士制度改革的关键年份，针对院士增选过程中长期存在的“论资排辈”、“圈子文化”、“跑院士”、拉票助选等问题，如何让院士称号进一步回归荣誉性、学术性。今年的规则相比以往出现较大变动，环节更为公正公开，主要集中在以下几个方面：

参评条件变宽松，不再严格限制候选人数量，工程院共有655人进入增选名单，科学院583人进入增选名单；

院士增选名额明确了学科方向，要求根据院士增选指南确定的领域学科方向进行推荐。

关键投票环节周期大幅缩减，不到半月时间完成所有投票工作，有效避免人情世故的可能（另外，参照创新争先奖，从发布通知到授奖，总时间约45天，耗时极短）；

 投票共分为两轮，第一轮每个学部分成六组左右，由没有参评的长江、国家级人才、杰青等几十名专家进行投票，每名专家单独封闭式管理，独自评审材料、投票，期间需上交电子通讯设备，两天内不能离开房间，不准带离任何材料，有专人监督；

第一轮投票后，三天左右即进入第二轮评选，由院士从第一轮评出的名单中确定最终人选；

取消以往的现场答辩环节，只需要提交视频和ppt等电子材料；

变动最大之处在于第一轮评选，每组有资格投票的专家人数在60人左右，候选人事先跑关系的难度大幅增加，基本凭材料、硬实力说话；

工程院第一轮从655名候选人中投选出了108人，约占比16.5%，院士在第二轮评选中再次从108人中拿掉了约20-30%的候选人；

据悉，有中纪委工作人员现场办公，当场接受相关举报。候选人和评审专家接触的难度增加，评选过程公平性增加。

未来科技奖励改革展望

1、授奖数量变化：

提高质量，减少数量

国家奖数量从400项/年→300项/年→150-300项/2-3年；

省部级奖励数量从400项/年→300项/年→ 150~200 项/年，逐步淘汰三等奖；

2、提名机制变化：

实施限额提名，鼓励重点领域提名

国家奖提名数量从约1000→1500→1800+→＜1000项？

“一二等奖独立表决，一等奖落选不会降格参评二等奖”可能面临调整；

推荐项目要与国家重大战略需要和中长期科技发展规划紧密结合；

3、评审过程变化：

大幅缩短评审周期，杜绝跑奖行为

评审周期从15个月降为3-6个月，可能提前提交答辩材料、网评结束直接会评；

优化奖励分组，重点领域重点支持，打破获奖指标平均化；

网评增加小同行数量，运动员裁判员分离；

4、其他：

合理设置奖种，防止奖励泛滥；

禁止重复报奖，严惩奖励造假。