日前,太原理工大学党委宣布,校党委书记郑强因年龄原因退休。这位“网红校长”才63岁,任期尚未结束,不禁引发各种猜测。

事实上,郑强担任太原理工大学党委书记时已年满60岁,超过正厅级任职年龄限制。按一届任期计算,他本可以工作至65岁。“提前退休”似与其此前卷入的某风波有关。

今年5月,有媒体曝出郑强与一名“刑满释放人员”来往密切、遭到勒索的消息。郑强回应称,对方提供了一些台湾方面的信息,后来提出经济要求才断绝往来。尽管警方已对举报他的当事人采取刑事强制措施,但郑强回应中的细节仍令外界诟病。

更遗憾的是,郑强所在的太原理工大学并未对这些争议问题进行调查、澄清。这不利于外界判断真相,也可能继续产生负面影响。

那么,该如何客观评价一名校长的优劣呢?

教育专家熊丙奇认为,关注他是否推进现代大学制度建设,为师生营造良好的教育科研环境,培养学生独立人格,才是评判的标准。而不应像外界那样,仅凭校长的言论和表现进行评价。

网友也表示,看重的是郑强为太原理工大学发展做出的实际贡献,而不是外界关注的争议事件。“没有郑强,谁知道太原理工大学”的评论也道出了问题的本质。

当然,中国的大学和欧美的情况不同,校长也肩负着更多政治属性任务。所以评价标准还须因国情而异。但是,从根本上说,校长关键还是要推动学校建设,这是本职工作。

无论退休与否,郑强的言论与标新立异的个人风格一直备受关注。但作为一名校长,其任期业绩还有待时间和学校师生自己评判。面对复杂的形势,他的支持者与批评者恐怕也会长期并存。