同济大学路庆华教授、王启刚教授和黄佳教授联合团队招聘启事

2018-03-27 09:40:32 作者：本网发布来源：X一MOL资讯分享至：

　　同济大学化学科学与工程学院路庆华教授、王启刚教授和材料学院黄佳教授联合研究团队因工作发展需要，面向海内外公开招聘博士后和专职研究员，欢迎感兴趣的研究人员前来应聘。

　　合作导师介绍

　　路庆华：国家杰出青年基金获得者、同济大学特聘教授、博士生导师。1988年同济大学化学系本科毕业，1990年考入上海交通大学攻读硕士学位，1993年毕业后留校任教，1994-1995年日立化研究所访问研究员，1996年-1999年上海交通大学攻读博士学位，先后到香港科技大学、洛桑联邦理工大学和德国马普所做访问学者。现兼任任中国材料研究会高分子材料科学与工程分会常务理事、中国纳米标准委员会委员、中国化学快报编辑。先后主持了国家973课题、863项目、自然科学基金重点和面上和上海市重点基础研究等项目，实现了光电器件用聚酰亚胺特种电子材料的产业化。主要研究兴趣：柔性显示用聚酰亚胺基板材料、尖端高分子电子化学材料、有序纳米结构薄膜、纳米仿生界面粘附调控与细胞片工程。在J. Am. Chem. Soc，Angew Chem Int Edit，Adv Mater，ACS Nano 等知杂志发表SCI论文200余篇，授权国家发明专利30余项，实现2项科技成果的转化。

　　个人简介：

　　http://chemweb.tongji.edu.cn/show.aspx?info_lb=792&flag=699&info_id=3970

　　王启刚：国家青年千人、同济大学特聘教授、博士生导师。分别于1999年和2002年获得华东理工大学能源化工专业本科和硕士学位，2005年3月博士毕业于中科院上海硅酸盐所，2005-2011年分别在香港科技大学、日本东京大学和RIKEN从事博士后研究工作。2011年3月加盟同济大学化学系，现任同济大学国际合作交流部副部长。主要研究兴趣：酶促自由基聚合技术探索、组织工程和生物影像用水凝胶的设计，以及生物三维打印来构造多级结构的凝胶支架。在Nature，J. Am. Chem. Soc，Angew Chem Int Edit，Adv Mater，ACS Nano 等知杂志发表SCI论文50余篇

　　个人简介：

　　http://qgwang.tongji.edu.cn/

　　黄佳：国家青年千人、同济大学教授、博士生导师。2002年本科毕业于中国科技大学，2009年在美国约翰霍普金斯大学获得博士学位，入选中组部第二批青年千人计划。长期从事有机半导体、柔性电子部件、传感器以及新能源材料与器件领域的研究。在J.Am.Chem.Soc, Adv.Mater, Adv Func Mater, ACS NANO 等发表系列论文。

　　个人简历：

　　http://polymer.tongji.edu.cn/info/1031/1108.htm

　　招聘条件

　　1、在国内外知名高校及研究机构获得博士学位，或近期将完成博士论文答辩并能顺利获得博士学位，已取得较好的科研成绩，对以下科研岗位有浓厚兴趣。

　　2、具有良好的团队合作精神和奉献精神，具有强力的责任心和事业心，身体健康，年龄一般不超过35岁。

　　3、在相关领域的重要学术期刊上发表过高水平学术论文，对本领域基础知识和前沿方向有良好把握。

　　4、在基础研究或者产学研转化方向具有极大兴趣和工作热情。

　　岗位描述

　　基础研究岗位（5人）：从事柔性材料与器件、能源材料与器件、凝胶薄膜与器件、图形化高分子材料、有机半导体材料、传感器、酶响应生物凝胶等领域基础研究，发展新方法，探索新思路。对表现突出的科研人员选择性派往美国马里兰大学、约翰霍普金斯大学、瑞士洛桑联邦理工或德国迈因茨大学等开展合作研究。

　　应用研究岗位（5人）：

　　（1）电子领域用高分子及其复合材料：针对国家重大需求，开展光电器件和半导体器件专用电子化学品方向的应用研究和产学研转化，协助关键产品的放大和生产。

　　（2）柔性显示器关键配套材料国产化：针对柔性显示器对基板材料、盖板材料、光学薄膜等先进光电材料的国产化需求，开展应用基础研究，协助关键材料的产业化实施。

　　岗位待遇和职责

　　1、享受同济大学博士后福利待遇（http://hr.tongji.edu.cn/4502/list.htm）或者享受同济大学基础学科高水平领航人才待遇（http://gyy.tongji.edu.cn/index.php?classid=2574）

　　（1）基础研究岗位：待遇不低于税前30万元/人，发表三大期刊论文可根据团队相应政策给予额外奖励。国外合作研究期间的待遇由同济大学和国外合作大学联合资助，年薪高于国外一流大学博士后的待遇。

　　（2）应用研究岗位：待遇不低于税前30万元/人，对于成果突出的人员，根据团队相应政策给予额外津贴或股权奖励。

　　2、获得国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会设立的《博士后国际交流计划派出项目》《博士后国际交流计划引进项目》和《博士后创新人才支持计划》等项目资助且博士后研究工作期达到3年者，考核“优秀”可优先进入同济大学教师岗位。进站满3年，流动站考核优秀，同时进站后主持国家自然科学基金或获得中国博士后基金特别资助或一等资助的博士后人员，也可申请延长在站时间至4年，最长在站时间不超过6年。

　　3、根据上海市博士后管理政策办理有关落户事宜。

　　4、鼓励和支持博士后研究人员申报“国家自然科学青年基金”“博士后创新人才支持计划”、“博士后科学基金”以及其他国家与地方科技项目。

　　5、在站期间的职责为开展科技项目研究，协助指导本科和研究生论文，参与实验室管理或协助产业化项目转化等工作。

　　申请程序

　　1、有意者提交申请材料至：fzheng8000@163.com

　　2、对初审合格者，研究团队将通知其面试

　　3、面试合格者提交学校要求的评审材料

　　4、流动站评审

　　5、办理进站手续

　　材料提供

　　1、个人简历（学习简历、工作简历、发表论文、参与项目）

　　2、三篇代表性论文及能证明本人研究能力的相关材料